Praca w GECOS

 

Warunki i benefity

Dlaczego warto u nas pracować?

Innowacyjne projekty z pogranicza IT i biznesu

Możliwość uczestnictwa w innowacyjnych projektach technologicznych

Elastyczność pracy

Elastyczne godziny pracy , praca hybrydowa , umowa o prace lub umowa B2B

Kultura pracy

GECOS oferuje kulture pracy opartą na wartościach stawia na współpracę,  zaangażowanie. Doceniamy własne pomysły pracowników

Środowisko wspierające rozwój

Stawiamy na rozwój pracowników poprzez szkolenia , kursy oraz udział w konferencjach branżowych

Jak zatrudniamy?

Proces rekrutacji

Wdrożenie dzielimy na etapy, w ramach których dostarczamy kolejne części budowanego procesu.

1

Wyślij nam swoje CV

Lubimy współpracować z osobami, które wykazują własną inicjatywę, dlatego pierwszy krok pozostawiamy Tobie. Przeslij nam swoje CV najlepiej poprzez firmową stronę internetową, a także przez portale społecznościowe. Cyklicznie publikujemy nasze oferty pracy również na portalu pracuj.pl.

2

Kontakt z naszej strony

Jeśli uznamy twoje kompetencje za spełniające warunki naszej oferty natychmiast skontaktujemy się z Tobą.
Zapraszając na spotkanie w siedzibie firmy w Łodzi lub Warszawie lub poprzez telekonferencję,

3

Rozmowa kwalifikacyjna

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej wzajemnie poznamy swoje oczekiwania i możliwości zarówno ze strony pracodawcy jak i pracownika.
Jest to okazja do zrozumienia czy Twoja kandydatura pasuje do kultury organizacyjnej GECOS czy podzielasz wartości i cele firmy

4

Efekt rekrutacji

Krótko po spotkaniu powiadomimy cie o jego wyniku. W przypadku pozytywnego wyniku zaprosimy na kolejne spotkanie poświecone. Konkretnym kwestiom merytorycznych które są związane z oferowanym stanowiskiem . W przypadku pozytywnego wyniku obu spotkań złożymy Ci konkretną ofertę pracy !

Nie ma tutaj oferty dla Ciebie?

Odezwij się do nas, a damy znać, jeśli będziemy mogli coś dla Ciebie zrobić.

E-mail:

biuro@gecos.pl

Zarządzaj plikami cookies