Warunki i benefity
Dlaczego warto u nas pracować?
Innowacyjne projekty z pogranicza IT i biznesu
Możliwość uczestnictwa w innowacyjnych projektach technologicznych
Elastyczność pracy
Elastyczne godziny pracy , praca hybrydowa , umowa o prace lub umowa B2B
Kultura pracy
GECOS oferuje kulture pracy opartą na wartościach stawia na współpracę, zaangażowanie. Doceniamy własne pomysły pracowników
Środowisko wspierające rozwój
Stawiamy na rozwój pracowników poprzez szkolenia , kursy oraz udział w konferencjach branżowych
Jak zatrudniamy?
Proces rekrutacji
Staramy się, aby rekrutacja do Gecos była doświadczeniem wnoszącym wartość dla obu stron.
Staramy się, aby cały proces był możliwie prosty i przejrzysty. Decyzje podejmujemy szybko i odpowiadamy na KAŻDE przesłane CV.
Wyślij nam swoje CV
Lubimy współpracować z osobami, które wykazują własną inicjatywę, dlatego pierwszy krok pozostawiamy Tobie. Dlatego nie wahaj się i prześlij nam swoje CV. Możesz to zrobić tu poprzez naszą stronę, a także przez portale społecznościowe (np. LinkedIn).
Kontakt z naszej strony
Jeśli Twoje kompetencje odpowiadają naszym potrzebom natychmiast skontaktujemy się z Tobą
i zaprosimy na spotkanie w siedzibie firmy w Łodzi lub Warszawie lub poprzez telekonferencję.
Rozmowa kwalifikacyjna
Podczas rozmowy wzajemnie poznamy swoje oczekiwania i możliwości. Będzie to okazja do zrozumienia, czy Twoje umiejętności są tym, czego szukamy oraz czy Twoja kandydatura pasuje do kultury organizacyjnej GECOS i czy podzielasz wartości i cele firmy.
Jeśli stanowisko tego wymaga – być może przeprowadzimy test kompetencji, określający poziom Twoich umiejętności.
Efekt rekrutacji
Krótko po spotkaniu powiadomimy Cię o jego wyniku. Jeśli będzie to konieczne – zaprosimy Cię na kolejne spotkanie poświęcone już konkretnym kwestiom merytorycznym związanym z danym stanowiskiem. W przypadku pozytywnego wyniku naszych spotkań złożymy Ci konkretną ofertę pracy!
Nie ma tutaj oferty dla Ciebie?
Odezwij się do nas, a damy znać, jeśli będziemy mogli coś dla Ciebie zrobić.
E-mail:
